Find den bedste kandidat til virksomheden

Find den bedste kandidat til virksomheden

Når det kommer til rekruttering af medarbejdere, kan et mismatch være en dyr affære. Mistede lønninger, tabt omsætning m.m. kan være bidragende faktorer til, at en fejlrekruttering bliver dyr – dette kan løbe op i de 500.000 kr. Ledelsesmæssigt er rekruttering en krævende og udfordrende proces, der virkelig tager tid og energi – og det kan derfor være en god idé at samarbejde med et rekrutteringbureau om denne opgave. Et rekrutteringsbureau er en virksomhed, der har specialiseret sig i rekruttering af de bedste kandidater. Her ved man, hvad der skal til for, at et match mellem virksomhed og nyansat bliver godt – og man ved, hvad der driver sælgere og gør, at de trives godt i en virksomhed. Et godt match er både til gavn for medarbejderen og virksomheden. Hvad end man er en stor, veletableret virksomhed eller et lille start-up, så kan et rekrutteringsbureau udgøre en stor hjælp i rekrutteringsprocessen.

Fastholdelse af den nye medarbejder

Rekrutteringsprocessen er vigtig, men det er fastholdelsen af den nye medarbejder også. Mange nedprioritere netop onboarding forløbet, og dette er uheldigt, da det resulterer i, at mange nyansatte forlader deres nye job indenfor det første korte stykke tid. Det er ærgerligt, hvis matchet er godt, men den gode indføring i arbejdspladsen mislykkes. Det er vigtigt, at den nye medarbejder fra dag 1 indgår i et velstruktureret opstartsforløb, hvor vedkommende med det samme indføres i sine opgaver. Det er vigtigt, at vedkommende hurtigt er klar over, hvilke forventninger der er til ham/hende – både salgsmæssigt, socialt m.m. En introduktion til virksomhedens kultur er derfor også vigtig. Ofte oplever virksomheder og organisationer imidlertid ikke at have overskuddet til at planlægge et godt onboarding forløb, da de øvrige medarbejdere har travlt med deres egne arbejdsopgaver. Et rekrutteringsbureau i så fald hjælpe med et vellykket onboarding forløb, der resulterer i en fastholdelse af den nyansatte.